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¿Quién es BOGART?


BOGART  es una firma consultora especializada en coaching en relaciones laborales, por lo que nuestro propósito es contribuir con el sector empresarial en la formación de liderazgos responsables de la administración del capital humano al interior de las organizaciones.

Además de proporcionar a la comunidad empresarial de la formación efectiva para la adecuada conducción del capital humano, así como de la gestión de conflictos individuales y colectivos de trabajo, como parte de la estrategia preventiva somos un soporte permanente de consulta jurídica en materia de relaciones laborales.

 

Compromiso con la Excelencia

Excelencia

En BOGART, nos comprometemos a brindar un servicio legal de la más alta calidad. Cada abogado de nuestro equipo está altamente calificado y tiene una comprensión profunda del derecho laboral, garantizando así que recibas la mejor representación posible.

Objetivos

Creemos que cada cliente es único. Por eso, nos dedicamos a entender sus necesidades y ofrecer soluciones legales personalizadas que se adaptan a una situación particular.

Defensa

Nuestra prioridad es proteger tus derechos laborales y asegurarnos de que tu voz sea escuchada y tus intereses sean defendidos en todas las etapas del proceso legal.

Nuestros servicios

Nuevas tendencias de las Relaciones Laborales

  • Entorno laboral en la actualidad.
  • Modelo para el desarrollo de la identidad Laboral.
  • Prevención de conflictos laborales ante la Reforma Laboral.
  • Principios internacionales en materia laboral.

Marco Legal Regulatorio

  • Bases de la Reforma Laboral, (2017 y 2019).
  • Estructura Fundamental del Derecho del Trabajo.
  • Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y técnicas MASC. (Individual y colectiva)
  • Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PROFEDET)

Reforma Laboral

  • Reforma al artículo 123 Constitucional 2017.
  • Compromisos en materia de trabajo del TMEC.
  • Ratificación de Convenio número 87 de la OIT.
  • Reforma a la Ley Federal del Trabajo 2019.
  • Prevención y Cambios ante la Norma 035 y otras.
  • Relacionadas y la Inclusión y Diversidad.

Negociación del Contrato Colectivo de Trabajo

  • Sujetos y desarrollo de la negociación colectiva.
  • El Contrato Colectivo de Trabajo.
  • La Consulta a los Trabajadores.
  • Reglamento Interior de Trabajo
  • Modificación, Suspensión y Terminación Colectiva de las Relaciones de Trabajo.

Condiciones de Trabajo

  • Los Principios del Derecho Individual del Trabajo.
  • Sujetos de la relación laboral
  • Elementos de la relación laboral
  • Prestaciones laborales
  • Los Trabajadores de Confianza
  • La Celebración y Modificación del Contrato de Trabajo y las Condiciones Laborales.
  • Los Derechos, Obligaciones y Prohibiciones de los Trabajadores y Patrones.
  • Comisiones Mixtas.
  • Inspecciones del trabajo.

Consultoría en relaciones laborales

Proporcionamos asesoría y orientación en cuestiones laborales, incluyendo la redacción del soporte documental para la administración de las relaciones laborales, la gestión de desvinculaciones de trabajadores, así como la resolución de conflictos de trabajo.

¿Necesita ayuda legal?

Estamos aquí para proteger sus derechos.

Equipo

Carolina López Pérez de Llergo

⁠Licenciada en derecho por la Universidad Anáhuac.
⁠LLM, University Bristol


Cuenta con experiencia en consultoría laboral habiendo participado activamente en firmas legales como Basham, Ringe y Correa S.C.  y Creel Abogados S.C.

Ana Mierendorff Girault

Licenciada en derecho por la Universidad Anáhuac.

⁠Postgrado IDEM, Dirección de empresas en IPADE Business School


Cuenta con experiencia en consultoría laboral habiendo participado activamente en firmas legales como Diez de Bonilla, Kuri y Asociados S.C.  y Monsalvo Duclaud S.C.

Contáctanos

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Estamos para servirte en:

Insurgentes Sur 586, Del Valle, CDMX

teléfono

81 2724 5952

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